광저우--(뉴스와이어)--광저우 인재그룹의 계열사 광저우 인재그룹인재자본투자공사가 남방국제헤드헌팅(광저우)공사와 5월 19일 중국 광동성 동방호텔에서 ‘글로벌 우수인재 영입을 통한 미래 창조(广聚英才智创未来) 프로젝트’ 현판식 및 ‘2022 중국(광저우) 인재 시험 신모델 세미나’를 공동 개최했다고 26일 밝혔다.

이번 행사에는 광저우시 인재판공실, 국가자산위원회, 인력자원사회보장국 등 유관 인사 100여 명이 참여했다.

광저우 인재그룹인재자본투자공사가 프로젝트의 성공적 추진을 위해 신설한 합작 법인 인재자본투자(광저우)유한공사는 남방국제헤드헌팅(광저우)유한공사와 인재 다원화 및 글로벌 인재 초청 업무를 적극적으로 추진해 고급 인재를 제 때 공급하는 광저우 인재 시장의 화수분 역할을 담당할 계획이다.

탕언(汤恩) 광저우 인재그룹 동사장과 루오쥔후(罗俊茯) 광저우 교역그룹 동사장은 인재 데이터 교역 플랫폼 합작 건설 업무 협약서에 서명하고, 자본 협력과 데이터 교역 플랫폼 분야에서 상호 협력, 빠른 시간 내에 인재 데이터 교역 플랫폼을 완성하기로 했다. 또한 글로벌 인재센터를 설치해 광둥, 홍콩, 마카오를 연결하는 인재 서비스 산업의 새로운 랜드마크를 건설하기로 합의했다.

탕언(汤恩) 동사장은 광저우 위에시수그룹, 링난상려그룹, 교역그룹, 공업투자홀딩스그룹, 쭈쟝 실업그룹, 바이윈 전기그룹, 티엔이고신재료, 광둥성 인재개발관리연구회 등과도 MOU를 체결해 고급 인력 분야에서 적극적으로 협력하기로 했다.

이번 세미나에서 ‘스마트 시험 크라우드(智试云)’와 ‘온라인 시험(在线考试)’ 채용 시스템이 가장 비중 있게 다뤄졌다.

이 시스템은 광저우 인재그룹 평가 센터가 자체 개발한 것으로, 이미 수백만 명에 달하는 수험생이 이용해 검증된 안정적 시스템으로 인정받았다. 딥러닝, 빅데이터, 크라우드 컴퓨팅 기술을 활용해 온라인 필기 및 면접 시험을 완벽하게 실시할 수 있게 됐다. 새로운 인재 평가 모델을 구축해 인재 평가 산업 데이터도 업그레이드했다.

‘전국 사업 단위 인재 채용 상황 점검 분석’에 대한 보고도 이뤄졌다. 광저우 인재그룹 평가 센터는 8만여 시험 프로젝트 진행 경험과 3만4000만 수험생 서비스 데이터, 20여 년의 시험 평가 산업의 노하우를 바탕으로 전국 사업 단위 인재 채용에 대한 정밀 분석을 실시했다. 또한 인재 평가 산업 분야의 선두 주자로서 전국 사업 단위 인재 채용 관리 분야의 데이터 분석을 지원했다.